Ülemus on üksikisik, kes vastutab teatud projekti juhtimise eest, vastutab teatud eesmärkide saavutamise ja sama meeskonna korraldamise eest.
Majandus- ja organisatsioonivaldkondade tavapärastes professionaalsetes meeskondades eksisteerib ülemuse kuju ametliku autoriteedi järgi.
Sama juhtub ka teistes reaalsustes, näiteks sõjalises, kiriklikus või poliitilises olukorras, kus ilmuvad teised tegelased või sarnased auastmed. See tähendab, et peaaegu igas organisatsioonitüübis on vajalik hierarhiliselt parem tegelane.
Teisisõnu on igal ettevõttel töötajate organisatsiooniskeem, mis selgitab ja määratleb iga töötaja ülesanded ja vastutuse. Selle ametliku klassifikatsiooni järgi on juhid meeskonnajuhid, kes vastutavad rea ülesannete ja saavutuste eest.
Ülemusel on sageli vastutusrikas positsioon, mis läheb kaugemale tegevusest, mida teostab ettevõte, kus ta asub. See peab vastama administratiivsetele, produktiivsetele, strateegilistele või meeskonna loomise vajadustele.
Ülemuse omadused
Igal ülemusel on rida tunnuseid, mis määratlevad teda organisatsiooni skeemil sellisena:
- Ta vastutab tema alluva töökollektiivi eest. Samal ajal on teil ärieesmärkide saavutamiseks professionaalsed eesmärgid või stiimulid ning vastutus nende saavutamise eest.
- Te peate kooskõlastama teie töötajate koosseisu kuuluvate isikute oskused, määrates samal ajal korraldatud ülesanded.
- Kõrgel või järelevalvekohustusel töötades on teil võimalus tuvastada tõrkeid seadmete kujundamisel ja ülesannetes, võimaldades teenuses muudatusi teha.
- Ootamatute olukordade või kriisidega silmitsi seistes on sageli professionaalne isik, kes asub juhtpositsioonil organisatsiooni juhina reageerima.
Eeltoodust lähtuvalt võiks määratleda, et peamiselt ülemuse eesmärk on täita oma ettevõtte kaks peamist vajadust: juhtimine ja järelevalve.
Nende töö korrektse teostamise eesmärk on seega ettevõttele suurema kasu saamine.