Tulemuste jaotamine on ettevõtte aasta jooksul saadud raamatupidamise kasumi jaotamise toiming. Seda kasumit saab jagada kahel viisil, partnerite vahel dividendidena või hoida ettevõttes reservidena.
Tulemuste jagamine toimub igal aastal ja see on ettevõtte üks olulisemaid hetki. Esiteks määratakse kindlaks, mis on kasum, mille ettevõte on aasta jooksul saanud. Ja teiseks, kui kasu on kindlaks määratud, lepivad partnerid kokku, mida sellega teha ja kuidas seda jagada.
Kuidas saab tulemust jagada?
Tulemuste jagamiseks on kaks võimalust: jagamine partnerite vahel dividendide kujul või hooldus reservidena.
- Jaotus partnerite vahel dividendidena: Selle valiku korral jaotatakse ettevõtte saadud tulemus partnerite vahel. See tähendab, et ettevõtte saadud hüved jaotatakse partnerite vahel, kes on inimesed, kes tegid algkapitali sissemaksed eesmärgiga saada ettevõttelt hüvitisi. Selle meetodi korral lahkub ettevõtte kasum ettevõttest, kuna partnerid on kolmandad isikud. Äärmuseni väljamakstud dividendide jaotamine toob ettevõttele kaasa alakapitaliseerimise riski.
- Ettevõtte kasumi säilitamine reservide näol: Selle võimaluse korral jääb ettevõtte saavutatud tulemus samaks. Teisisõnu hoitakse saadud kasumit ettevõttes reservidena. Raamatupidamise mõttes tuleb teha ainult tulemuste ümberliigitamine reservidesse. See meetod on põhimõtteliselt ettevõtte jaoks kõige optimaalsem, kuna see võimaldab kapitaliseerida ja maksevõimet suurendada.
Üht või teist võimalust pole vaja valida; Saate jaotada protsendi dividendidena ja säilitada teise protsendi reservide näol. Tegelikult on see tavaliselt kõige tavalisem ja soovitatav. Nagu me juba varem mainisime, on kõigi tulemuste dividendidena jagamise probleemiks dekapitaliseerimise oht, mida ettevõte võib kannatada. Kogu tulemuse hoidmine reservidena võib aga potentsiaalseid partnereid heidutada investeeringute tegemisest, kuna nad ei saa dividende. Seetõttu on parim lahendus tavaliselt kuskil vahepeal.
Nõuded tulemuste levitamisele
Iga riik kehtestab tulemuste levitamiseks rea seaduslikke nõudeid. Siiski on mitmeid ühiseid nõudeid:
- Saadud tulemus jaotatakse kasumiaruandes.
- Tulemus peab olema positiivne. See tähendab, et ettevõttes peavad olema eelised. Kui tulemus on negatiivne või null, ei saa seda jagada.
- Tulemuste jaotuse peavad partnerid kinnitama partnerite üldkoosolekul. Administraatorid teevad tavaliselt tulemuse levitamise ettepaneku, kuid partnerid peavad selle levitamise heaks kiitma. Administraatorid ei saa levitada ilma partnerite nõusolekuta.