Sissemaksete aeg ja nõuded varieeruvad vastavalt vanusele ja tingimustele, milles inimene oma tööelu lõpetab. Ja kuigi pensioniiga lükkub aasta-aastalt edasi, on palju võimalusi ennetähtaegselt pensionile jäämiseks võimalikult kiiresti.
Inimese tööelus saabub aeg, mil päevad ja aastad lähevad kauaoodatud pensionile, kõige oodatumaks hetkeks, et saada tehtud aastate eest õiglast hüvitist ja puhata.
Kuigi on tõsi, et saavutatavad tingimused muutuvad aastatega raskemaks, on tõsi ka see, et ennetähtaegselt pensionile jäämiseks on palju võimalusi. See teave on oluline meie eluprojekti arendamiseks.
Sel aastal peab 65-aastase pensionile jäämise ja 100% hüvitise saamiseks olema nõutav vähemalt 37-aastane sotsiaalkindlustusmakse. Kuid nagu me varem mainisime, on ka varases eas pensionile jäämise võimalusi teises vanuses.
Nõuded ennetähtaegsele pensionile jäämisele 61-aastaselt
Kehtivate seaduste kohaselt on praegu ennetähtaegselt pensionile jäämise minimaalne vanus 61 aastat ja kaks kuud, tingimusel et sunnitud pensionile jäämise soovi korral, st ebaõiglaselt või ebaseaduslikult, lisatakse kokku 33 aastat sotsiaalkindlustusmakseid. asjakohased vallandamised, ERE jne.
Tuleb selgitada, et sel juhul ei saa hüvitise saaja täielikku riiklikku pensioni, nagu oleks ta ametliku vanusega pensionile jäänud, vaid aastapensioni vähendatakse 7,5%. 61-aastase ennetähtaegse pensionile jäämise kohta lisateabe saamiseks klõpsake siin.
Seaduse teine huvitav punkt on see, et kui inimene soovib ennetähtaegselt pensionile jääda ja kui ta on sissemaksena 34-aastane või enam, on tal võimalik osaliselt pensionile jääda 61-aastaselt ja 4-kuuselt. Kui sissemakse aeg on vahemikus 33 kuni 33 aastat ja 11 kuud, on teil võimalus osaliselt pensionile jääda alates 61 aasta kuni 8 kuu vanusest.
Vabatahtlik ennetähtaegne pensionile jäämine 63-aastaselt: siin on see, mida peate teadma
Eelmine juhtum, nagu me mainisime, puudutab sunnitud pensionile jäämist. Vabatahtlike pensionile jäämise korral kehtestatakse seaduses nõue, et vanus peab olema vähemalt 63 aastat või 63 aastat ja kaks kuud, kui sissemaksed on 35 aastat, või 63 aastat ja 10 kuud, kui sissemaksed on olnud vähem kui 37 aastat.
Seda tüüpi pensionile langeb aastapension 8%. Summa määratakse reguleeriva aluse suhtes vastava üldise protsendi alusel, mis põhineb sissemaksete aastatel ja vastaval vähenduskoefitsiendil. Näiteks koefitsient 2% x kvartal, kui akrediteeritakse sissemakseperiood alla 38 aasta ja 6 kuud; koefitsient 1,875% x kvartal, kui akrediteeritud sissemakseperiood on vähemalt 38 aastat ja 6 kuud ning alla 41 aasta ja 6 kuud jne.
Tuleb märkida, et sissemakseperioodide arvutamiseks võetakse täielikud perioodid, ilma et nende osa oleks perioodiga võrdsustatud.
Igal juhul on kõige soovitav kasutada veebipõhist simulaatorit, näiteks selle, mille leiate veebisaidilt www.tuproyectodevida.es, et teada saada, kui palju me pensionile minnes küsime.
Varase pensionile jäämise eelised ja puudused
On selge, et enamik inimesi soovib pensionile minna nii kiiresti kui võimalik. Nende varakult pensionile jäämise valimisel on mugav teada kogu selle kohta käivat teavet, kuna see otsus tingib paljuski eluaastad.
Ennetähtaegse pensionile jäämise eelised on vaieldamatud: 61- või 63-aastaselt on peaaegu kõigil inimestel, kes saavad neid täiendavaid puhkeaastaid nautida, tervis endiselt hea, soovides ära kasutada vaba aega perega, reisimist jne.
Kuid tuleb arvestada ka sellega, et ennetähtaegse pensionile jäämise valiku korral peame seisma silmitsi pensioni suuruse vähenemisega. Ehkki sellest reeglist on erandeid, näiteks puuetega inimesed, mürgised või ohtlikud tööd jms, on tõsi see, et ennetähtaegselt pensionile jäänud töötajale vastav pension on väiksem kui see, kes seda teeb vastaval aastal.
Lühidalt öeldes on alati vaja arvestada redutseerimiskoefitsientidega, mida kasutatakse lõpliku summa arvutamiseks, seetõttu soovitame alustada online-simulaatoriga, kuna koefitsiendid varieeruvad sõltuvalt panustatud ajast ja ajast, mida inimene kulgeb pensionipõlves.
Pensioniplaani palkamise mugavus
Riikliku pensionisüsteemi tulevik, üha jäigemad tingimused ja muud majandussüsteemile omased tegurid toovad meie pensionile jäämise kavandamisel ette lisavajaduse.
Pensioniplaan on pensioni kogumise toode, millel on märkimisväärsed maksueelised. Saame panustada kuni 8000 eurot aastas ja kõik on kasumiaruandes maha arvatavad.