Ettevõtte visioon kirjeldab eesmärki, mida loodab tulevikus saavutada. See on ideaalne ootus sellele, mida organisatsioon soovib saavutada, näidates ära ka selle, kuidas ta kavatseb oma eesmärke saavutada.
Ettevõtte visioon peegeldab siis selle trajektoori vaimset kuvandit ja kehtestab kriteeriumid, mida ettevõte nende eesmärkide saavutamiseks järgib.
Visiooni määratlus peaks olema juhi ja ettevõtte juhtmeeskonna üks keskseid rolle. Seega peaks see olema kõigi töötajate tegevuste aluseks.
Teisisõnu, arvestades erinevaid alternatiive, mida neile võiks ülesannete täitmise kohta pakkuda, peaksid kõik ettevõtte liikmed valima visioonile kõige paremini sobivad.
Visioon ja äristrateegia
Visiooni mõiste on hõlmatud äristrateegias, mis on majandusharu, mis uurib seost strateegilise suuna ja äritulemuste vahel.
Samamoodi on visioon seotud missiooni ja äriväärtuste mõistetega.
Tuleb märkida, et visioon võib esile kutsuda muudatusi missiooni määratluses, kui tulevane soovitav olukord eeldab ettevõtte jaoks uut vaimu või põhjendust.
Kuigi visioon peegeldab soovitud olukorda, ei tohiks see olla illusioon ega fantaasia, vaid realistlik lähenemine ettevõttele kujunemisele. Seetõttu tuleb arvestada turu tehnoloogiliste, majanduslike ja sotsiaalsete tingimustega, samuti olemasolevate ressursside ja võimalustega.
Visiooni kujundus sõltub ettevõtte tüübist ja ambitsioonidest, millega igaüks soovib seda sõnastada. Lisaks saab selle saavutamist planeerida määratletud või tähtajatu horisondiga.
Ettevõtte missioon, visioon ja väärtusedNäide
Vaatame tuntud ettevõtte visiooninäidet:
Koks:
Ettevõte kinnitab, et tema visioon on tema tööplaani raamistik jätkusuutliku ja kvaliteetse kasvu saavutamiseks. Seega kirjeldatakse järgmiste valdkondade eesmärke:
- Inimesed: Olles hea koht töötamiseks, tunnevad inimesed inspiratsiooni iga päev endast parima andmiseks.
- Joogid: Pakkuda mitmekesist portfelli kvaliteetseid tooteid, mis ennetavad ja rahuldavad tarbijate soove ja vajadusi.
- Partnerid: Arendage võrk ühise ja püsiva väärtuse loomiseks.
- Planeet: Ole vastutustundlik kodanik, kes aitab kaasa säästvate kogukondade ülesehitamisele ja toetamisele.
- Kasu: Maksimeerige aktsionäride tootlust, pidades samal ajal silmas ettevõtte üldisi kohustusi.
- Tootlikkus: Ole tõhus ja dünaamiline organisatsioon.
