Nominaalpalk - mis see on, määratlus ja mõiste

Nominaalpalk on töötaja saadud rahasumma, mis ilmub palgal teatud aja jooksul tehtud töö tulemusel.

Nominaalpalk on lihtsalt summa, mis on kokku lepitud osutatud teenuste eest tasumiseks. Nii et kui teie pakutavate teenuste palk on 900 eurot, siis teie kuupalk on 900 eurot. See on summa, mis kuvatakse teie igakuisel palgal.

Kui nominaalpalgast lahutatakse maksud, kindlustus, sissemaksed jne, on meil siis nn netopalk. Sel põhjusel räägivad paljud ka brutopalgast, st kui nominaalpalka ei ole inflatsiooni ega maksude järgi korrigeeritud.

Paljudes majandustes on kehtestatud miinimumpalk. Valitsused koos rahvamajanduse erinevate ettevõtete esindajatega viivad läbi lepitusmenetlusi.

Palga ostujõudu võetakse enamasti viitena makstava miinimumpalga määratlemisel. Seda kui võimalust aeg-ajalt nominaalpalka korrigeerida.

Nominaalpalga omadused

Peamine aspekt, mida nominaalpalga osas esile tõsta, on see, et see oma olemuselt ei kajasta iseenesest inflatsiooniprotsesside mõju.

Teine oluline ajalooline omadus selle palga kohta esile tuua on see, et nominaalpalkade tõus ei pruugi kompenseerida ostujõu kaotust, mida palk aja jooksul kogeb.

Oletame, et aasta alguses saate nominaalpalka 800 eurot kuus ja inflatsioon teatab selle perioodi taseme tõusust. Ütleme ka, et aastate lõpus saate jätkuvalt 800 eurot kuus. Siis selgub, et teie nimipalk pole vähenenud, vaid on jäänud oma tasemele. Kaupade ja teenuste hinnatõusu tõttu ei saa te aga enam neid sama palju osta. Näiteks kui leivapäts maksab perioodi alguses 1 dollarit ja teie nimipalk on 800 dollarit, saate kuus osta 800 leiba. See tähendab, eeldades, et ostate ainult leiba. Kui leivapätsi hind tõuseb 1,50 dollarini ja see summa jääb 800 dollarini, siis saab osta vaid 533 leiba.

Seetõttu ei kajasta nominaalpalk meie tarbitavate kaupade ja teenuste soetamise olulisust. Et palk kajastaks sellist mõju, tuleb kasutada tegeliku palga mõistet. See tähendab inflatsiooniga korrigeeritud nominaalpalka.

Nominaalpalk ja brutopalk

Ehkki need on praktiliselt identsed mõisted, kasutatakse esimest neist inflatsiooni kohandamiseks. Vahepeal kasutatakse teist maksude osas. See tähendab, et brutopalk on netopalk, nimepalgana on see tegelik palk.