Tootlikkus on majanduslik mõõde, mis arvutab, kui palju kaupu ja teenuseid on iga kasutatud teguri (töötaja, kapital, aeg, maa jne) jaoks antud ajavahemiku jooksul toodetud.
Tootlikkuse eesmärk on mõõta tootmistõhusust iga kasutatud teguri või ressursi jaoks, mõistes efektiivsuse kaudu parima või maksimaalse tulemuslikkuse saavutamise fakti minimaalsete ressursside abil. Teisisõnu, mida vähem ressursse on vaja sama koguse tootmiseks, seda suurem on tootlikkus ja seetõttu ka suurem efektiivsus.
Nii võimaldab tootlikkus meil vastata järgmistele küsimustele: kui palju töötaja kuus toodab? Kui palju masinad toodavad? Vastus võib olla selline: töötaja toodab 30 ühikut kuus või 0,25 ühikut töötatud tunni kohta. Seda me nimetame tootlikkuseks.
TootmisvõimsusTootlikkuse valem
Seda arvesse võttes on tootlikkuse arvutamise valem saadud toodangu ja kasutatud ressursside jagatis.
Tootlikkus = saadud toodang / kasutatud teguri summa
Näiteks võime riigi tootlikkuse arvutamiseks jagada SKP töötundide arvuga. Tulemuseks on see, kui palju riigis on iga töötatud tunni kohta keskmiselt toodetud.
Oluline punkt on olla alati väga ettevaatlik üksuste suhtes, kellega töötate. Produktiivsus pole alati otseselt jälgitav. Näiteks klienditeenindaja puhul, kuidas mõõta tootlikkust? Lähendamiseks on meetmeid, kuid need pole otseselt jälgitavad. Kes on produktiivsem, kas töötaja, kes teenib 3 klienti erakordselt või kes teenib 20 klienti kohutaval viisil? Ja sellest tulenevalt, kuidas me seda head hooldust mõõdame? Üks meetmetest on tehingus rahulolu-uuringute ettevalmistamine. Pidage nüüd meeles, et tootlikkuse arvutamisel pole kõik alati täpne ja mõõdetav.
Miks on tootlikkus nii oluline?
Tootlikkuse kasv on nii oluline, sest see võimaldab parandada ühiskonna elukvaliteeti, mõjutades palka ja projektide tasuvust, mis omakorda võimaldab suurendada investeeringuid ja tööhõivet.
Ettevõtte, tööstusharu või riigi jaoks on tootlikkus majanduskasvu määrav tegur. Kui hinnatakse riigi pikaajalist kasvutrendi, jaguneb see kaheks põhikomponendiks: muutused tööhõives (mis omakorda sõltuvad rahvastiku kasvust ja tööhõivemäärast) ja tootlikkus (mis sõltub ennekõike kapitalikaupadele tehtavatest kulutustest). tootlikud tegurid, mida näeme allpool).
Kõige produktiivsem analüüs eeldab:
- Kulude kokkuhoid: See on võimalik, lubades eesmärkide saavutamiseks vajalikust lahti saada.
- Aegasäästev: Sest see võimaldab teil suurema hulga ülesandeid täita vähem aja jooksul ja pühendada see "kokkuhoitud" aeg teiste ülesannete kaudu jätkamiseks.
Hea analüüs võimaldab luua masinate, töötajate ja muude ressursside parima kombinatsiooni, et maksimeerida kaupade ja teenuste kogutoodangut.
Tootlikkuse tüübid
Vastavalt teguritele, mida me arvestame, võib selle liigitada järgmistesse tüüpidesse:
- Töö tootlikkus: Saadud toodang ja kasutatud töö maht on omavahel seotud.
- Faktori tootlikkus kokku: Saadud toodang on seotud kõigi tootmisega seotud tegurite summaga. Need tegurid on maa, kapital ja tööjõud.
- Piiri tootlikkus: See on lisatoodang, mis saavutatakse täiendava tootmisteguri ühikuga, hoides ülejäänud osa konstantsena. Siin tuleb mängu väheneva tootluse seadus, mis ütleb, et mis tahes tootmisprotsessis lisab tootmisteguri rohkem ühikuid, hoides ülejäänud osa konstantsena, suureneb järk-järgult väiksem tootmine ühiku kohta.
Tootlikkust mõjutavad tegurid
Üks levinumaid viise tootlikkuse suurendamiseks on investeerimine kapitalikaupadesse (näiteks masinatesse või arvutitesse), et muuta töö tõhusamaks, säilitades või isegi vähendades tööhõivet.
Need on peamised tegurid, mis mõjutavad ettevõtte tootlikkust:
- Loodusvarade kvaliteet ja käitumine; maa (T): Kui ettevõttel või riigil on loodusressursid või need on lähedal, on see tootlikum. Niipalju nende ressursside väärtusest, kui ei pea neid kaugelt ostma ega transportima. See tootmistegur on arvestatud maategurina (T).
- Tööstusse investeeritud kapital (K): Kapitali suurus on tootlikkuse otsene tegur.
- Inimressursside hulk ja kvaliteet; töö või töö (L): Tööstuses töötajate arv, nende haridustase ja kogemused.
- Tehnoloogiline tase (A): Mida kõrgemad on teadmised ja tehnoloogiline tase, seda suurem on tootlikkus. Tehnoloogia pole mitte ainult mehaanilised tooted, vaid ka tootmisprotsessid.
- Tööstuse konfiguratsioon: Tööstuse tüüp mõjutab suuresti ettevõtte tootlikkust. Nisu tootmine ei erine kosmoselaevade toodangust. Tööstuse struktuuri määravad konkurentsi intensiivsus, potentsiaalsed konkurendid, turuletuleku tõkked, asendustooted ja läbirääkimisjõud. Seda struktuuri saab analüüsida Porteri viie jõu abil.
- Makromajanduslik keskkond: Majanduslik olukord mõjutab nii toodete ja teenuste nõudlust kui ka vajadust uuenduste ja tõhususe parandamise järele. Kas on välised jõud, millel on organisatsioonile kaudne mõju.
- Mikroökonoomiline keskkond: Mikrokeskkond mõjutab otseselt teie võimet teenindada oma toodet või teenust lõpptarbijale, näiteks tööstuse regulatsioon.
Cobb-Douglase funktsioon näitab, et esimesed neli tegurit sõltuvad riigi tootlikkusest.
Tootlikkuse näide
Kui ettevõte suudab tunnis valmistada 30 paari kingi (tootlikkus = 30 jalatsit tunnis) ja teine ettevõte toodab tunnis 40 paari (40 jalatsit tunnis), siis ütleme, et teises ettevõttes on tootlikkus suurem, kuna samal ajavahemikul toodetud kaupade kogus on suurem.
Kas teine ettevõte on tootlikum kui esimene, sõltub järgmistest teguritest:
- Töötajate koolitus ja kogemused
- Ettevõtluse korraldamine
- Tootmisprotsessis kasutatav tehnoloogia.
Õpipoise kingsepp ei ole sama, mis inimene, kes on aastaid teinud sama tegevust. Nii nagu parimaid tehnoloogilisi uuendusi kasutav ettevõte ei tooda sama kogust kui teine, millel on palju algelisem tootmissüsteem.