Korporatiivsus on doktriin, mis väidab, et ühiskond tuleb korraldada ühenduste või gildide põhjal, mis esindavad konkreetsete rühmade huve. Seega peavad need institutsioonid majandus- ja sotsiaalpoliitika kindlaksmääramiseks oma esindajate kaudu riigiga läbirääkimisi.
See tähendab, et korporatiivsus tõstab üles majandusliku ja poliitilise süsteemi, kus otsuseid teevad institutsioonid, mitte üksikisikud.
Teisest vaatenurgast lähtudes on selle skeemi kohaselt organisatsioonide juhtidel õigus kirjutada alla või vormistada ühiskondlikke kokkuleppeid. Need määravad omakorda kindlaks tingimused, mille alusel luuakse kaubandus- ja töösuhted.
Tuleb märkida, et selle doktriini alguspunktiks on Euroopa 19. sajandi lõpust 20. sajandi alguseni. Nii rakendasid seda algselt fašistlikud valitsused, näiteks Benito Mussolini oma Itaalias, kes lõi 1929. aastal korporatsioonide ministeeriumi, 1930. aastal korporatsioonide riikliku nõukogu ning 1939. aastal Fascio ja korporatsioonide koja.
Kolm rindet
Korporatiivsust võib pidada ka läbirääkimisteks kolme rinde vahel:
- Äriühingud: Organisatsioonid, mida saab rühmitada sektorite järgi, näiteks põllumajandus või tekstiil.
- Tööliste ametiühingud: Ametiühingud, kes oma esindajate kaudu üritavad töötajate kaebusi suunata.
- Osariik: Üksus, mis toimib vahendajana kahe ülaltoodud vahel.
Eelnevat arvesse võttes võib korporatiivsus hõlmata töötajaid suuremal või vähemal määral. See sõltub ametiühingute võimust läbirääkimistel.
Korporatiivsus ja riiklik kontroll
Üks küsimustest korporatiivsuse kohta on see, et riik on seda kontrollivahendina kasutanud. Seega ühendavad ametiühingujuhid ja valitsus jõud, jõudes kokkulepeteni, mis lõpuks eelistavad rohkem ärijuhte.
See võib toimuda erineval viisil, näiteks andes ametiühingujuhtidele poliitilise ameti või edendades lihtsalt nende isiklikke huve.
Samamoodi on valitsuse kõrval töötajad, keda nende esindajad mõjutavad või sunnivad. Sel viisil püüab president või esimene ametis olev ametiasutus oma võimu kindlustada.
Näiteks Argentina on tuntud kui tugevate liitudega riik ja see sai alguse 20. sajandi keskpaigast. Alates 1940. aastatest hakkas riigipöörde teinud kindral Juan Domingo Perón pidama läbirääkimisi erinevate ametiühingutega, et neile hüvesid pakkuda. Seda vastutasuks nende poliitilise toetuse eest.
Sel viisil hakkas Perón üles ehitama valitsusele lojaalsete ametiühingute võrgustikku, tugevdades selle valitsevat seisundit. See võib olla näide korporatiivse ideoloogia rakendamisest.
