8. eesmärk: inimväärne töö ja majanduskasv (SDG)

Korralik töö ja majanduskasv on algatus, mille eesmärk on toetada, julgustada ja edendada tasu eest tasustatavat tööd vastavalt selle funktsioonidele ja suurendada sisemajanduse kogutoodangut (SKP).

Selle eesmärgi eesmärk on toetada püsivat ja kaasavat majanduskasvu, kuna on olemas võimalus töötada õiglase palgaga.

See eesmärk on osa ÜRO arenguprogrammi kestliku arengu tegevuskavast.

Inimväärse töö puudumise ja majanduskasvu põhjused

Põhjuste hulgas, mille tõttu tööhõive ei toimu püsivalt ja püsivalt, on:

• Sooliste erinevuste tõttu võrdsete palkade puudumine isegi samade funktsioonide täitmisel.
• Noorte tööhõive puudumine.
• Laste töö
• Mitteametliku majanduse olemasolu, mis tähendab palga või palga puudumist, mis ei kata inimese põhivajadusi ja neil puudub sotsiaalne kindlus.
• Töövõime puudumine on selle põhjuseks kvaliteetse hariduse puudumine, seetõttu on oluline saavutada samanimelise ODS-i üks eesmärke.
• Võttes arvesse tööhõive puudumist või väga madalat sissetulekut, on elanikkonna sektoreid, kes eelistavad rännata teise riiki. Paljudel juhtudel toimub ränne isegi ebaseaduslikult, et tööd saada.
• Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete võimaluste puudumine töökohtade loomiseks vastavalt rahvastiku kasvule.

Inimväärse töö ja majanduskasvu tähtsus

Hästi tasustatud töö, kaasav ja aja jooksul jätkusuutlik, on kahtlemata majanduskasvu mootor ja seetõttu on Rahvusvahelisel Tööorganisatsioonil (ILO) selles küsimuses oluline roll, et pakkuda kogu majandusele selle saavutamiseks vajalikke soovitusi.

Lisaks eeltoodule on inimväärne töö kasvuplahvataja, sest lisaks kodanike põhivajaduste rahuldamisele õnnestub inimväärse tööga ühendada inimesi ka ühiskonnas. Ja see võimaldab neil oma tööga ühiskonda panustada ja kogukonda kuulumise tunnet säilitada, samuti parandada oma elutingimusi püüdluste ja enesetäiendamise mõttes.

Meetmed inimväärse töö ja majanduskasvu saavutamiseks

Selles küsimuses tuleb astuda palju samme ja mõned olulisemad on loetletud üldiselt.

• Muuta mitteametlikku tööd ametliku töö vastu. See eeldab, et majandusel on võime kasutada kogu elanikkonda, et pakkuda neile akadeemiliste oskuste ja teadmistega (tööalane konkurentsivõime) vastavat tööd.
• Looge töötajate õiguste kaitsmiseks vajalik regulatiivne poliitika.
• Rahvusvaheline koostöö rände leevendamiseks töö otsimisel.
• Parandage ettevõtete juurdepääsu rahastamisele, et nad saaksid sel viisil kasvada.
• Maksustamise hõlbustamine nii, et see oleks ettevõtete, vabakutseliste või sõltumatute töötajate jaoks kiire. Eesmärk on, et nad saaksid protseduure täita lihtsal viisil ja vältida mitteametlikkust.
• Toetage ametiühingute osalemist selliselt, et kõigis ettevõtetes toodaks teavet töötajate õiguste kohta ja jälgitaks neid.
• Suurenemine aastal tootlikkus (lisada tehnoloogiline innovatsioon ja edendada ettevõtlust, mis loob töökohti).
• Likvideerida sunnitöö. Teisisõnu need inimesed, kes töötavad ebaseaduslikus tegevuses ega saa palka. Kuna lisaks elementaarsete õiguste rikkumisele takistab see neil vabadust töötada seal, kus nad tahavad ja arenevad.
• Lastetöö likvideerimine.
• Pakkuda puuetega inimestele võrdsed töö- ja palgavõimalused.
• Edendada säästva turismi sektoris tegevusi, mis loovad töökohti ning edendavad kultuuri ja kohalike toodete müüki, austades piirkonna keskkonda.
• Kasutage programme, et vähendada töötute või õppivate noorte arvu, mis võimaldavad neil tööturule siseneda.