Ettevõtte sotsiaalsed eesmärgid on need eesmärgid, mida ettevõte taotleb seoses ühiskonnaga, milles ta elab.
Eesmärkide hulgas, mida ettevõte peab püüdma, võiksime öelda, et sotsiaalsed eesmärgid on nende seas edukalt levinud. Selles mõttes suureneb ettevõtete teadlikkus ühiskonnale vastamiseks selliselt, et kompenseeritakse ühiskonna panus sellesse.
Sel põhjusel võimaldab uute metoodikate, nagu ettevõtete sotsiaalne vastutus, ja mitterahalise aruandluse ilmumine muude vahendite hulgas hinnata neid sotsiaalseid eesmärke, mida üha rohkem ettevõtteid taotleb.
Seega üritavad ettevõtted mitte ainult teatud majandustegevust ja vajaduste rahuldamist, vaid ka sotsiaalseid tegevusi, millel on mittetulunduslik tähelepanu. Teisisõnu, ettevõtetel soodustatud tegevustel on ühiskonnale positiivne mõju.
Mittefinantsaruande kaudu sisaldab see neid immateriaalseid materjale või nn sotsiaalset jalajälge, mis on ettevõtte sotsiaalsete eesmärkide piires.
Niisugune on selle tähtsus, et Euroopa direktiiviga on kehtestatud määrused kohustuse kohta esitada mittefinantsaruanne koos finantsaruandega, mis sisaldab kõiki neid sotsiaalseid eesmärke, mida konkreetne ettevõte täidab.
Ettevõtte eesmärgidEttevõtte sotsiaalsed eesmärgid
Seega võime ettevõtte sotsiaalsete eesmärkide hulgas esile tuua lugematuid tegevusi. Alates annetusest kuni mitterahalise sissemakseni on see kõik sotsiaalne eesmärk.
See tähendab, et kõik ettevõtte poolt läbi viidud toimingud avaldavad ühiskonnale positiivset mõju. Sel põhjusel üritavad ettevõtted arendada aktsiate suhet, mis aitab sellele kaasa sotsiaalse maine. Sotsiaalne maine, mille eesmärk on nimetatud ettevõtte mainet parandada.
Seega on ettevõtte peamised sotsiaalsed eesmärgid järgmised:
- Tagage planeedi ja keskkonna jätkusuutlikkus tulevikus: See on ettevõtte üks peamisi sotsiaalseid eesmärke. Ilma planeedita pole äri. Eesmärk on, et kõik ettevõtted jätkaksid oma tegevuse edaspidist kasutamist selle jaoks soodsas keskkonnas.
- Tõhusalt ja tulemuslikult rikkuse loomine: Lisaks tõhusale tegevusele on ettevõtete ülesanne luua rikkust. See tähendab, et genereerige rikkust, kasutades võimalikult vähe ressursse.
- Järgige kehtestatud eeskirju: Ettevõtete teine eesmärk on pühendumine eeskirjadele ja omandatud kohustustele. Seetõttu peavad ettevõtted tagama nende eeskirjade nõuetekohase täitmise.
- Eetika ja vastutus klientidega: Kliendid on ettevõtte üks alustalasid. Ilma klientideta tõrjutaks isegi maailma suurim ettevõte äritegevusest. Sel põhjusel on ettevõtete üks sotsiaalseid eesmärke hoolitseda kliendi eest. Lisaks selle eest hoolitsemine, pakkudes eetilist ja vastutustundlikku juhtimist. Alati kohandage oma eelistustega ja mitte kasumi ja majandusliku kasuga.
- Juhtimise ja korruptsioonivastase võitluse läbipaistvus: Ettevõtte peamiste sotsiaalsete eesmärkide seas on läbipaistvusel silmapaistev koht. Selles mõttes on ärijuhtimise läbipaistvus õige juhtimise ja ka sotsiaalse juhtimise jaoks võtmetähtsusega. Juhtimise vähem läbipaistvus on tavaliselt seotud pettuste ja maksudest kõrvalehoidumisega. Nagu ka tegevused, mis pole seotud eetika ja ettevõtte sotsiaalse vastutusega.
- Austa töötajaid, samuti nende õigusi ja inimväärseid töötingimusi: Ettevõtete teine suur sotsiaalne eesmärk on pakkuda oma töötajatele korralikke töötingimusi. Seega ei pea ettevõtted mitte ainult töötajatesse hästi suhtuma, vaid peavad järgima ka töötajate õigusi käsitlevaid määrusi.
- Pakkuge tarbijatele lisaväärtust ja kaasake neid ettevõtte strateegiasse: Teine ettevõttes valitsev eesmärk on pakkuda oma klientidele lisaväärtust. Sel viisil pakutava hinna põhjendamine. Seega mängib määravat rolli ärieetika, ehkki ettevõtte töötajate ülesanded peavad olema selles osas eeskujulikud.
- Ettevõtte asutamiskohtade pidev parendamine: Ettevõtte suur eesmärk peab olema ühiskonna pidev parendamine. Seega peab ettevõte keskenduma nende ettevõtete reklaamimisele ja täiustamisele, millele tema kaup või teenus on suunatud. Tänu pidevale täiustamisele on ettevõtte tulemused vastastikused, samal ajal kui toimub sotsiaalne paranemine.
Need sotsiaalsed eesmärgid, nagu ka teised, mida võime lisada, täiendavad seda, mida ettevõtted nimetavad kaubamärgi maineks. See on üks peamisi eesmärke ja selle tähtsust arvestades käsitleme seda eraldi. Seetõttu püüavad ettevõtted siin seatud eesmärkide kaudu luua kaubamärgi mainet. Maine, mis suurendab ühiskonna teadlikkust jätkusuutlike ja sotsiaalselt pühendunud ettevõtete valimise olulisusest.