Inimõiguste ülddeklaratsioon

Inimõiguste ülddeklaratsioon on dokument, mis kehtestab õigused, mida ükski riik ei saa mingil juhul rikkuda. Lisaks selle järgimise edendamisele.

Selle deklaratsiooni võttis vastu ja kuulutas välja ÜRO Peaassamblee 10. detsembril 1948 Pariisis. See on tekst, millel on preambul ja 30 artiklit. Selle ettevalmistamisel osales üle 50 liikmesriigi. Ja selle heakskiitmine viidi läbi 48 poolthäälega, 8 erapooletu ja 0 vastuhäälega, lisaks oli kaks puuduvat liiget.

Deklaratsiooni eesmärk on lõpetada kõik humanitaar julmused, mis on aastate jooksul aset leidnud, eriti pärast Teist maailmasõda. Nagu preambulis öeldakse, on hädavajalik, et inimõigused oleksid seadusega kaitstud, türannia ja rõhumise vastu. Lisaks peavad liikmesriigid neid õigusi õpetamise ja hariduse kaudu edendama.

Selle deklaratsiooni esimene eellugu on Prantsuse 1791. aasta põhiseaduses. Selle preambul on inimese ja kodaniku õiguste deklaratsioon, mis kehtestab seda tüüpi universaalsed õigused esmakordselt. Mis annab tavalistele kodanikele teatud vabadused.

Selle sisus on selliseid õigusi nagu piinamise keeld, vaba liikumine läbi riigi territooriumi, vara tunnustamine, õigus elule ja vabadusele jne. Need on õigused, mis on inspireerinud arvukalt põhiseadusi, see deklaratsioon on põhiõiguste osas juhend.

Inimõiguste rikkumine

Kuid praktikas näeme, et mitte kõik ÜRO organisatsiooni kuuluvad riigid ei järgi deklaratsiooni.

Inimõiguste rikkumises süüdistatakse paljusid liikmesriike. Mõned neist on:

  • Kuuba oma diskrimineerimise ja teatud elanikkonnarühmade vastu suunatud vägivalla eest.
  • Venezuela demokraatliku involutsiooni eest.
  • USA piinamismeetodite eest mõne kurjategija vastu.
  • Samuti on terrorirühmituste arengu eest hoiatatud teiste hulgas selliseid riike nagu Süüria, Somaalia või Jeemen.

Lemmik Postitused

Strateegiad topelt top mustri jaoks

✅ topeltmustri strateegiad | Mis see on, tähendus, mõiste ja määratlus. Selle tehnilise analüüsi näitajaga, mida nimetatakse topelt topiks, on mitu investeerimisstrateegiat. On...…

Kuidas vältida stressi tööl?

Enamik töötajaid on tundnud tööl survet ja stressi. Selle olukorra võivad põhjustada mõned elemendid ja neid tuleb vältida, et nad saaksid meie tehtud tööst rõõmu tunda. Stress põhjustab füüsilist ja emotsionaalset pinget ning võib tekkida teatud tüüpi isikliku või tööolukorra tõttu või olla seotud mõtetega…