Tööturu halvenemine paljudes majandustes takistab taastumist, kuid pakub suurepärast võimalust ebakindlaks tööhõiveks.
Koronaviiruse ilmnemisega seoses, kus see pandeemia on käitunud nagu tõeline must luik, on paljud silmapiiril püsivad tundmatud inimesed ning paljud kahtlevad, millist mõju avaldab sellise ulatusega kriis. majandus, mis juba enne viiruse põhjustatud olukorda näitas suurt halvenemist ja struktuurilist tasakaalustamatust, millega tuli tegeleda.
Nagu paljud majandusteadlased on kokku leppinud, on olukord üsna keeruline ja varasema normaalsuse taastamine pole lihtne. Kuid kui nad milleski kokku lepivad, siis see kriis jätab paljudes majandustes karmid tagajärjed, mis olukorra tõttu tuleb uuesti üles ehitada, samuti muude mudelitega, kui varem rakendatud.
Nende tundmatute seas on paljude majandusteadlaste mureks teatud majanduste halvenemise aste. Me ei räägi olukorrast, kus nimetatud pandeemia mõju on sümmeetriline, ega lähteolukorrast, kus kõigil koroonaviiruse poolt mõjutatud riikidel oleksid samad ressursid. Planeedil valitseb ebavõrdsus ja see kriis on nad alasti jätnud, näidates, et suur haavatavus majandustes, mis oma olukorra tõttu ei ole valmis praeguse kriisiga silmitsi seisma. Seega - nii oma vahenditega kui ka ühepoolselt - silmitsi seista kriisi mõjudega, millel lähiajalugu arvesse võttes pole pretsedenti strateegia rajamiseks kindla kindlusega.
Näidatud olukord, nagu me ütlesime ja väärt koondamist, on vähemalt olukord keeruline. Olukord, millega peavad kokku puutuma kõik viiruse poolt mõjutatud riigid, kuid millele nad peavad reageerima tõhusate meetmetega. Ja see on see, et nagu me kommenteerisime, on ebavõrdsus, mida planeet esitab kontrastsete riikide analüüsimisel, väga hästi nähtavaks; Lisaks võivad need ebavõrdsuse tasemed, mis on paljude majandusteadlaste mure, halveneda, põhjustades kasvavat ja struktuurilist ebavõrdsust, mis on viirusekriisi hajumisest hoolimata teatud majandustes püsiv.
Olukord, mille suhtes peame olema tähelepanelikud ja mille eesmärk on majanduse võimalikult kiire taastamine ning majandusliku mudeli parandamine, mida nad a priori esitasid.
Töötus: jäämäe tipp
Pärast viiruse ilmnemist paljudes majandustes sundis selle kõrge nakatumise määr ja viiruse mõju elanikkonnale paljusid liidreid otsustama blokeerida kogu tegevus, mis toimus vastavates riikides , mis on peamine viiruse ohjeldamise näitaja.
See olukord viis üsna varsti nn pakkumisšokini, põhjustades võimetust ettevõtteid avada, samuti võimet arendada võimalikku majandustegevust viiruse levinud riikides. Sel moel ja, teisisõnu, sotsiaalsete distantseerimismeetmete rakendamine, mille eesmärk oli halvata kogu riigis tegutsev majandustegevus ja piirata kodanikke nende kodudesse, pidi sisaldama viiruspuhangut, mis läks mööda, see levis eri riikides väga kiirendatud tempoga.
Seega olid majandustegevuse blokeerimisega paljud ettevõtted sunnitud tegevuse lõpetama; võttes kaasa töötajad, kes tol ajal tegutsesid.
Lisaks ei suutnud need, kes ei lõpetanud tegevust ja kellel lubati tegevust jätkata, globaliseerunud kontekstis ja kus riigid majanduslikult üha enam üksteisest sõltuvad, oma igapäevast tegevust jätkata. Kuna viiruse vähese esinemise tõttu nimetatud territooriumil oli riike, kes said jätkata sotsiaalseid distantseerimismeetmeid rakendamata, põhjustasid majanduse globaliseerumine ja peamiste ülemaailmsete väärtusahelate blokaad kaupluste puuduse, sundides neid sulgema. võimetus oma kaupu pärast müümist või vananemist asendama.
Kõik see olukord sundis nii riike kui ka maailmamajanduses tegutsevaid majandusagente võtma meetmeid, et peatada selle viiruse poolt neile põhjustatud kapitali kadu.
Selleks ja ilma neid toetava majandustegevuseta oli üks planeedil olevate ettevõtete poolt kõige enam kasutusele võetud meetmeid nende töötajate vallandamine, kes pidasid end sunnitud, pidades silmas viiruse suutmatust jätkata arendatava tegevuse arendamist. minna töötusse. Noh, kui neid meetmeid ei võetaks, oleks ettevõte sellise ebakindla stsenaariumi korral ja kus majandustegevuse jätkamise kuupäevad ei olnud teada, võinud kannatada dekapitaliseerimise, mis selle asemel, et sundida teda teatud töötajaid vallandama, oleks sundis teda sulgema. Seda kõike koos sellega kaasneva tootmisvõimsuse vähenemisega.
Seetõttu ja artikli alguse juurde naastes on väga oluline meeles pidada, et me rääkisime riikidest, mis alustasid suurt tasakaalustamatust ja asümmeetriat, mis muudavad need üksteisest erinevaks. Selles mõttes on suuremat muret tekitavad tasakaalustamatused, mis sarnaselt tööhõivetasemega on juba rahvusvahelistele organisatsioonidele muret tekitanud ja mis nüüd, arvestades uut olukorda ja suuremat halvenemist, mida toetab koroonaviirus. Noh, me räägime riikidest, mis talusid kõrget töötuse taset ja mis pärast ülalkirjeldatud olukorda on sunnitud taluma kõrgemat töötuse taset, samuti lähiaastate selle halvenemist.
Lisaks on näiteks Hispaania riikides koondunud töökohtade hävitamine teatavatesse sektoritesse, mis olid oma madala kvalifikatsiooni ja võimetuse tõttu kohaneda uue olukorraga sunnitud töötamise lõpetama, põhjustades sunniviisilist vallandamist teatud tehingud. Võimetus kohandada teatud tegevusi kaugtööga sundis tööandjaid osalema nendes kuludes, mis jätkasid ettevõtete ressursside lämmatamist ja tarbimist, ilma et nende jätkusuutlikkus oleks tasuv.
Ebakindla töötamise võimalik püsimine
Viimastel aastatel, pärast planeedil valitsenud olukorda ja osaliselt 2008. aastal aset leidnud viimase kriisi tulemust, on paljud majandusteadlased nõustunud, et uue kriisi hirmus ja olukorda arvestades kogemused, mida ettevõtted on kogenud eelmises kriisis, on tööhõive nendes riikides märkimisväärselt muutunud. Selles mõttes räägime muutusest, kus kõige olulisem on olnud tööhõive kvaliteet pärast aset leidnud kriisi. Tööhõive kvaliteet, mis halvenes tööandjate kartuses sattuda sarnasesse olukorda, ilmnes samal ajal, et ilmusid uued ettevõtted, mis muutsid sellise olukorra tingimustes ebakindla tööhõive normaalseks.
Me räägime ettevõtetest, mille jaoks on isegi loodud kontseptsioon, mis püüab neid raamistada sellesse, mida eksperdid nimetavad "kontserdimajanduseks".
See uus viis töökohtade loomiseks, nagu me ütlesime, pärineb veidi rohkem kui kümme aastat tagasi, kus majanduskriisi saabudes läbis tööturg revolutsiooni, millest tulid välja traditsioonilisele tööle palkamise alternatiivsed uued vormid. see oli teada siiani. Uued lepinguvormid, mille paindlikkus ja veebipõhine suhtlus on nende toimimise alustalad; sambad, mis praeguses stsenaariumis täpselt esinevad. Lisaks on ümberpaigutamine, see tähendab võimalus töötada tuhandete kilomeetrite kaugusel asuvas tööandjas, veel üks „kontserdimajanduse” tunnuseid, mis on samamoodi kattuv COVIDi uue normaalsusega -19.
Seega on ettevõtted, kes oma mudeli sellele süsteemile rajavad, viimastel aastatel hüppeliselt kasvanud. McKinsey ettevõte viitab raportis, et 20–30% USA ja Euroopa tööjõust osaleb aktiivselt “kontserdimajanduse” erinevatel astmetel. Need ettevõtted, kasutades ära olukordi, kus tööhõive tase - pärast suurt majanduslangust - oli väga halvenenud, suutsid leida äritegevuse niši, kus end sisse seada. Ettevõtte nišš, kus õigustatult ja teatud kriteeriume ning mõningaid paberil väga hästi kõlavaid õiguslikke lünki arvesse võttes hakkas looma arvukalt ebakindlaid töökohti ja mis on tänapäeval muutunud tõeliseks tööalaseks alternatiiviks, arvestades tööjõu suurt puudumist. majanduste pakutavaid võimalusi. Ebakindlad töökohad, mis hõivavad tänapäeval lugematuid noori ülikoolitudengeid - ja mitte nii noori -, kes töötaksid justkui füüsilisest isikust ettevõtjana palju kauem, palgaga, mis on seevastu oluliselt väiksem.
See on üks suuri probleeme, mille koroonaviirus jättis. Olukorras, kus spetsiifiline palkamine ja teenused võivad olla erakordne alternatiiv sellise kohanemisastme saavutamiseks, mis võimaldab manööverdamist äärmuslikes ebakindlustes, näiteks praeguses olukorras, võime silmitsi olla seda tüüpi töökohtade suurema laienemisega majandustes, kus , nagu Ladina-Ameerika majandused, on COVID-i tõttu töökohtade hävitamise suhtes haavatavamad. Samal ajal tuleb öelda, et töötuse tase - nii üldine kui ka noorte - kõrgem kui teistes riikides, mis nagu USA kompenseerivad seda olukorda tööjõu nõudluse rahuldamiseks kasvava tööhõivepakkumisega.
Ja just see, et praeguse kriisiga sarnane kriis võib stsenaariumi korral, kus tööhõive pole pärast viimast kriisi taastunud, säilitada majanduse halva töökvaliteedi, mis, võttes arvesse koroonaviirusele eelnenud olukorda, oli kõrge töötuse tase. See, võttes arvesse, et jutt on tõsisest halvenemisest, teeb paljudele majandusteadlastele muret. Noh, praeguses olukorras, kus viimase 20 aasta jooksul on kõiki majandusi tabanud kaks kriisi, on see eriti murettekitav. Kuna me ei hakka majandust stimuleerima nii, et taasaktiveerime tööhõive, võivad tööturu dereguleerimine ja suur paindlikkus, mida see vajab töökohtade loomiseks, ja mis on üha intensiivsem, viia meid olukorrad, kus ebakindel tööhõive hakkas olema veel üks tagajärg uuele normile, mis hakkab kriisi järel püsima.