Asepresident on isik, kes asub vahetult presidendi positsioonist madalamal positsioonil. See omakorda ja teatud tingimustel asendab teda sellistes ülesannetes nagu valitsuse, kohtu, assamblee, nõukogu, koosoleku, ühingu juhtimine jne. Poliitilisel tasandil koos presidendiga ja neis süsteemides, kus see positsioon on olemas, koordineerib riigi või territooriumi täitevvõim.
Asepresident on see, kes koos presidendiga juhatab ja seetõttu näidatakse teda organisatsiooni või institutsiooni üks suurima autoriteediga inimestest pärast selle presidenti. Valitsuses on asepresident isik, kes võtab koos presidendi, samuti tema nõukogu või direktorite nõukoguga vastu kõige olulisemad otsused mis tahes küsimuses, mis puudutab nimetatud organisatsiooni või riiki.
Asepresidendi valib poliitikas tavaliselt president. Näiteks osaühingus või ühingutes võib selle määrata sidusettevõtete nõukogu.
Tuleb märkida, et poliitilisel tasandil ei pruugi asepresidenti olla. Teisisõnu, on riike, kus asepresidendi ametikohta ei mõelda.
Asepresidendi ülesanded
Asepresidendi ülesanded võivad varieeruda sõltuvalt osariigist, millele viidatakse. Asepresidendi ülesannete hulgas tuleb siiski märkida, et need on samad funktsioonid, mis presidendil, tulenevalt asjaolust, et asendusena peab neid täitma asepresident oma juhi puudumisel. :
- Näidake organismi kujutist.
- Kontrollige täitevvõimu.
- Esindage komisjoni seaduslikult ja kohtuväliselt.
- Kutsu kokku üldkogud.
- Seansside juhtimine, peatamine ja edasilükkamine.
- Mõõdukas arutelude areng.
- Arendada majanduse juhtimist vastavalt kinnitatud eelarvele.
- Tehke vajalikud õiguslikud toimingud organisatsiooni huvide kaitseks.
- Juhatab juhatust või nõukogu.
- Haara keha või asutuse ohjad.
Asepresidendi omadused
Asepresident, nagu president, on üks organisatsiooni, institutsiooni või riigi suurima autoriteediga inimesi. Seetõttu peavad nii president kui asepresident olema inimesed, kellel on väga täpselt määratletud omadused.
Nende omaduste hulgas tuleks esile tõsta järgmist:
- Ole kena ja sõbralik.
- Sõbralik, kuid visa.
- Vastutustundlik ja vastupidav.
- Treenitud ja kogenud.
- Omavad suhtlemisoskust ja inimeste oskusi.
- Empaatia ja suhtumine avalikku teenistusse.
- Intellektuaalne ja pragmaatiline.
- Julge ja ettevaatlik.
- Mainekas ja tunnustatud.
Asepresidentide tüübid
Peame teadma, et asepresidendi terminil, nagu presidendilgi, on palju tähendusi, ehkki need kõik tähendavad sama: seda, kellel on koos presidendiga võim või teisisõnu presidenditegu.
Kuid olenevalt institutsioonist või rühmast, mis juhatab või asepresident, on asepresidente erinevat tüüpi:
- Vpdte. valitsuse.
- Vpdte. ettevõtte.
- Vpdte. omanike kogukonnast.
- Vpdte. assamblee.
- Vpdte. sihtasutuse.
- Vpdte. kohtu.
- Vpdte. jalgpalliklubi.
Kõik nad esindavad koos presidendiga hoolimata selle juhtimisest erinevates valdkondades ja erinevate funktsioonide täitmisest nimetatud organisatsiooni, institutsiooni või rühma kõrgeimat võimu.
Juhatus või nõukogu
Koos asepresidendiga, nii tema kohal kui ka all, on veel üks hulk agente, kes vastutavad tema toetamise eest, aga ka temaga koos töötamise eest eesmärkide saavutamisel. Need on juhatus või nõukogu, mis valitakse samamoodi kodanike poolt presidendi määramisel keskorganisatsiooni esindama.
See juhatus koosneb järgmistest ametikohtadest:
- President.
- Asepresident.
- Peasekretär.
- Laekur.
- Eelarve.
- Vokaalid.
Kõik need on presidendi ja asepresidendi tööga kaasas.