Panuse alus - mis see on, määratlus ja mõiste
Sissemaksete baas on kogu töötasu, olenemata selle vormist (mitterahaline või rahaline), mida töötajal on õigus igakuiselt saada, sealhulgas erakorralised maksed.
Kõigil töötajatel on sissemaksete baas, nii palgatöötajatel (kes töötavad teise juures) kui ka füüsilisest isikust ettevõtjatel, kuna sissemaksete baas on oluline, et teada saada, millises summas teatud protsente tuleks rakendada.
Sissemaksete baas koosneb palgast ja palgavälistest arusaamadest. Nagu nimigi ise näitab, on selle summa tulemus töötaja sotsiaalkindlustusmakse arvutamise aluseks.
Mis on sotsiaalkindlustuse panustamine?
See on osamaksete maksmine süsteemi, mis teatud juhtudel töötajat toetab: rasedus, isadus, puue, puue, pensionile jäämine, töötus jne.
Sellest sissemaksebaasist tuleneva summa puhul rakendatakse protsenti ja tulemuseks on summa, mis vastab sotsiaalkindlustuse kohustusele. Kõik töötajad peavad maksma sotsiaalkindlustust ja just selle summa kaudu, mis tuleneb protsendimäära kohaldamisest sissemaksete baasile, täidavad nad oma kohustuse.
On olemas minimaalsed ja maksimaalsed sissemaksed, kuna sõltuvalt sellest, mis on sotsiaalkindlustusse sissemakstud, st süsteemis tarnitavast summast, saab hiljem vajadusel suuremat või väiksemat majanduslikku kasu. Selles mõttes on miinimumide ja maksimumide olemasolu korral hüved, mida töötajad peavad tulevikus saama, seega piiratud.
Milliseid tüüpe või protsente rakendatakse sissemaksebaasis?
Kohaldatakse kolme tüüpi:
- Rakendatud protsent põhineb enamikul sotsiaalkindlustushüvitistel (rasedus, sünnitus, pension, haigus jne). See protsent on kõigile töötajatele tavaline. Kõigile töötajatele arvestatakse maha sama protsent, mis ei ole sama summa, kuna see pole sama, näiteks kohaldades 5% 1000 eurole kui 5% 100 eurole.
- Teine selle baasi suhtes kohaldatav protsent põhineb töötusega seotud sotsiaalkindlustushüvitise maksmisel. See protsent, nagu ka eelmine, on kõigi töötajate jaoks ühesugune.
- Teine selle baasi suhtes kohaldatav protsent põhineb tööõnnetustega seotud sotsiaalkindlustushüvitise katmisel. See protsent varieerub vastavalt tehtud töö riskile.
Seetõttu on sissemaksete baas osa meetodist, mille abil arvutatakse summa, millele sotsiaalkindlustussüsteemi saajal on õigus saada erinevaid hüvitisi.
Mõiste paremaks mõistmiseks vaatame näite.
Panuse baasi näide
Kui töötaja saab kuupalka 1000 eurot ja tal on ka õigus kahele erakorralisele maksele, igaüks 150 eurot. Mis on sissemaksete baas?
Sissemaksete baas on igakuine tasu, mida teil on õigus saada. Eelduse kohaselt laekub kuus 1000 eurot, kuid sellel on kaks lisamakset, mille väärtus on 150 eurot, kuid see tasu on iga-aastane, seega peate teadma, et selle aastatasu osa vastab igale kuule:
300 eurot / 12 kuud = 25 eurot on need, mis kuuluvad teile igakuiselt erakorraliste maksete hulka.
Seega 1000 eurot kuus pluss 25 eurot, mis vastavad erakorralistele maksetele -> Sissemaksete baas on 1025 eurot kuus.
