Direktorite nõukogu - mis see on, määratlus ja mõiste

Direktorite nõukogu on kõrgeim juhtgrupp, mis juhib ettevõtet (aktsiaselts või aktsiaselts). Seega koosneb see vastutavatest isikutest, kelle aktsionäride üldkoosolek on välja valinud, toimides vastavalt organisatsiooni põhikirja sätetele.

Seda organit võib mõista ka kui ettevõtte kõrgeimat juhtimisinstrumenti, millele omanikud ja aktsionärid delegeerivad kõik oma funktsioonid.

Sellest hetkest alates tehakse otsuseid, mis mõjutavad kõiki osakondi ja valdkondi, mis moodustavad ettevõtte, ning tegevjuhised on kehtestatud juhtkonnale.

Selles juhtkonnas peab olema vähemalt kolm osalejat, kes võivad olla aktsionärid või mitte. Selle näitaja suhtes kohaldatakse siiski ettevõtte põhikirja sätteid.

Üldiselt võtab ettevõttes langetatud otsused vastu direktorite nõukogu, peamiselt esimees ja tegevjuht, kellel on selleks vajalikud volitused.

Direktorite nõukogu ülesanded

Põhifunktsioonid on piiritletud järgmiselt:

1. Strateegiliste eesmärkide täitmise ja saavutamise kontroll (vt äristrateegiad)
2. Ettevõtte eelarvete ja finantsprognooside koostamine ja kontroll.
3. Aktsionäri jaoks väärtuse loomine (vt raamatupidamise ja majandusliku kasumi erinevust).
4. Suuremate investeeringute või varade võõrandamise otsustamine.
5. Vaadake üle ettevõtte raamatupidamise aastaaruanne, eelarved ja tulemused.
6. Igasugune ettevõtte tegevus (müük, ühinemised ja ülevõtmised, ühisettevõtted jne).
7. Kutsu aktsionäride koosolek kokku nii, et see langetaks vajaduse korral erakorralistes küsimustes asjakohaseid otsuseid.
8. Muutke töötingimusi teatud tingimustel ja vabastage isegi ettevõtte juhtkonna liikmed ja kõrge palgaga töötajad.
9. Kinnitage oluliste summadega varade võõrandamine ja lubage võlg, mis ületab juba kokku lepitud summasid.

Lisaks on rida käitumisviise, mida direktorite nõukogu peab rangelt järgima:

1. Nõukogu peab kokku tulema ettevõtte presidendi või, kui see pole võimalik, siis tema esindaja taotlusel.
2. Koosoleku kinnitamiseks peab osalema pool pluss üks direktorite nõukogu liikmetest - kas isiklikult või volituse alusel.
3. Kui ettevõtte põhikiri ei sätesta erandeid, sõlmitakse kokkulepped koosolekul osalevate direktorite absoluutse enamusega.
4. Seadus nõuab, et direktorite nõukogu arutelud ja kokkulepped registreeritakse protokolliraamatus ning need peavad allkirjastama president ja juhatuse sekretär, ametid, mille organ ise määrab.

Viimane teave, mida tuleb arvestada, on see, et aktsiaseltsides (S.A.) saab direktori ametikohta täita maksimaalselt kuue aasta jooksul, samas kui piiratud vastutusega äriühingutes (S.L.) on see aeg määramatu.

Kes on direktorite nõukogu?

Direktorite nõukogu moodustavad esindajad on:

• President: Ta vastutab päevakorra kokkukutsumise ja ettevalmistamise ning koosolekute juhatamise ja koordineerimise eest. Samamoodi vastutab ta juhatuse ja organisatsiooni nõuetekohase toimimise eest.
• Nõustajad: Juhatajad on kohustatud tundma ettevõtte tegelikkust ja avaldama oma arvamust, olles koos presidendiga lõplik vastutav ettevõtte edusammude eest. Need võib jagada kolme:
  • Juhid: Nad on ettevõtte juhtkonna liikmed, kes töötavad direktorite nõukogus.
  • Pühapäeva hommikul: Direktorid, kes esindavad protsenti ettevõtte aktsiatest. Nad on inimesed väljaspool ettevõtte igapäevast juhtimist, kuid neil on sellega otsene suhe.
  • Sõltumatu: Nad on korrektse juhtimise välised valvekoerad, kellel puudub seos ettevõtte või selle aktsionäridega. Nad on professionaalsed direktorid, kes pakuvad välist ja sõltumatut visiooni eesmärgiga luua aktsionäridele väärtust.