Lepingute tüübid - mis see on, määratlus ja mõiste

Lepingud on lepingud erinevate osapoolte vahel ja võib leida mitmesuguseid kvalifikatsioone, millest olulisemad on tsiviil- ja töölepingud.

Kahe või enama osapoole sõlmitud kokkuleppeid nimetatakse lepinguteks, mis hõlmavad rida erinevaid füüsiliste või juriidiliste isikute vahelisi eesmärke.

Sõltuvalt sellest, millises eluvaldkonnas me oleme, saame eristada:

Era- või tsiviillepingud.
Riigihankelepingud.
Töölepingud.
Ärilepingud.

Järgmisena arendame neid kõiki.

Era- või tsiviillepingud

Need lepingud on välja töötatud selliste inimeste eraelus, kes sõlmivad selliseid kokkuleppeid nagu üürileping.

Nendes lepingutes on erinevaid tüüpe, mida saab liigitada järgmistesse:

Ühepoolsed ja kahepoolsed lepingud: Ühepoolsed lepingud on ühe ja kahe või enama osaleja kahepoolsed lepingud.
Tasuta või kallid lepingud:
- Tasuta lepingud on lepingud, kus antakse mõni kaup või teenus, ilma et oleks vaja midagi vastutasuks anda. Näitena võib tuua annetused.
- Kallid seevastu kannavad oma hinda. See tähendab, et keegi on nõus midagi tegema või midagi andma vastutasuks hinna saamise eest teiselt poolelt. Näiteks müügileping.
Põhi- või lisalepingud: Peamised neist on need, mis tõepoolest eksisteerivad iseseisvalt, ja lisatarvikud ei kehti, kui need ei käi koos peamisega. Näiteks on tagatisleping (tuntud kui hüpoteek) mõttetu, kui puudub põhiline laenuleping.
Reaalne, konsensuslik või pidulik leping:
- Tegelik leping viitab nendele kokkulepetele, mille täiustamiseks (on tagajärgi) ei piisa nõusolekust ja nad vajavad vara üleandmist. Näiteks laen.
- Konsensuse alusel sõlmitud lepingud vajavad ainult nõusolekut, näiteks müügileping.
- Pidulikud lepingud on lepingud, mis tuleb tõhususe huvides sõlmida konkreetsel viisil, näiteks annetused, mis tuleb registreerida avalikus registris.
Ühetraktiline leping ja järjestikune traktorileping:
- Ühetraktilised lepingud on need, mis aja jooksul ei pikene ja täidetakse hetkel. Näiteks müügileping.
- Teisalt on järjestikused lepingud sellised, mida pikendatakse ajaliselt nagu üürilepingut.

Avalik - või halduslepingud

Nende lepingute eripära on see, et üks osapool on avalik haldus. Administratsioon tegutseb kodanike üldiste huvide tagamise nimel ja esindab riiki.

Nendes lepingutes lahendab konflikti tekkimisel haldusjurisdiktsioon.

Tüüpilised lepingud on teenusleping (linnavolikogu ja transpordiettevõtte vahelised lepingud) ja ehituslepingud (kohaliku omavalitsuse ja sanitaartehniliste ettevõtete lepingud).

Administratsiooni riigihankelepingud on ka töölepingud, mida ta teeb oma riigiteenistujate vahel.

Töölepingud

Need lepingud on eraõiguslikud, nagu tsiviillepingud, kuid need kuuluvad teise jurisdiktsiooni, tööjõu alla.

Nendes lepingutes on kaks osapoolt, tööandja ja töötaja. Tööandja pakub välja tema pakkumise ja kui töötaja nõustub, on meil juba tööleping olemas, kuigi tööpakkumise üle saab läbi rääkida.

Kõige tavalisem klassifikatsioon on kehtestatud alalise või alalise, ajutise (ettevõte soovib töötajaid palgata ainult konkreetseks hetkeks), täis- või osalise tööajaga.