Otsene suhtlus on teabe edastamine, mis toimub koheselt paljastades selle, mida inimene millestki eriti arvab. See viiakse läbi kokkupuute kaudu, mis toimub teatud ajal. Osalevatel vestluskaaslastel on kõik andmed kohe olemas ja ausus on nende edastamise alus.
Otsesuhtlus on hea viis selge, kokkuvõtliku teabe edastamiseks ja andmete paljastamiseks otse, ilma et oleks midagi varjata.
Seda saab liigitada täiuslikuks ja ideaalseks suhtluseks, kuna see areneb praegusel hetkel ja koheselt. Asjaosalised vahetavad kiirsõnumeid ning suudavad vastata ja väljendada seda, mida nad tunnevad.
Lisaks on kogu vahetu suhtluse arendamise ajal pidev tagasiside.
Mõnes psühholoogiatüübis, näiteks sotsiaalne, on oletatud, et selline suhtlusviis on probleemide lahendamisel, tunnete paljastamisel ja tõhusa suhtluse loomisel väga tõhus.
Vastupidi, kui andmed on peidetud, võib see tähendada, et sujuvat sidet pole. Asjaosalised ei ole teadlikud kõigist lahenduste saavutamiseks vajalikest sõnumitest.
Otsese suhtlemise tunnused
Need on peamised:
- Aususe tähtsus: Seda tüüpi suhtluse kasutamisel on tõelise ja tõese teabe edastamine väga levinud. Inimene, kes kavatseb selle suhtluse kaudu avalduda, paljastab oma soovid ja tunded, mõeldes iseendale ja väljendades neid täiesti selgelt.
- Teiste tunded pole esmatähtsad: On tõsi, et kui see suhtlus areneb, keskendub inimene oma ideede paljastamisele ja teabe edastamisele vastavalt enesetundele. Nad ei arvesta sellega, mida teine inimene võib öelda või arvata. Sel põhjusel on inimesi, kes seda tüüpi suhtlemist hästi ei salli ja peavad seda ebameeldivaks. Probleemide paljastamise ja lahenduste otsimise puhul on see aga väga tõhus, kuna mängu pandud teave on tõene ja aus, pole midagi varjatud.
- Vestluspartnerid peavad kokku leppima: Kõik need, kes selles suhtlemisstiilis osalevad, peavad olema kooskõlas. Nad peavad nõustuma vahetu suhtluse rakendamisega. Kui keegi andmeid varjab, on ebatõenäoline, et neid tõhusalt arendatakse.
Otsese suhtluse näide
Otsest suhtlemist tavaliselt ei peksta. See näitab läbi aususe ja kohe.
Näiteks õpetaja, kes ütleb õpilasele, et kui ta rohkem ei õpi, kukub järgmine eksam läbi või ettevõtte juht, kes ütleb oma töötajale, et kaotab töö, kui ta jälle hiljaks jääb.
