Tööökonoomika - mis see on, määratlus ja mõiste

Tööökonoomika uurib erinevate tööturgude ja nende osalejate toimimist ja käitumist. Sellega püütakse välja selgitada tegurid, mis mõjutavad nimetatud turu tõhusust, et nende järgi tegutseda ja seda optimeerida.

Tuntud ka kui tööökonoomika, on see väga oluline majandusharu, kuna uurib ja analüüsib täielikult üht peamist tootmistegurit.

See teadus uurib erinevaid tööturge ja püüab leida ühiseid mustreid, et oleks võimalik nende järgi tegutseda ja nende tõhusust suurendada. Nagu kõigis teistes majandusharudes, kehtestatakse need mudelid tööturu kõigi komponentide ratsionaalse käitumise põhjal.

Tööökonoomikat saab uurida makromajanduslikust vaatenurgast, näiteks analüüsida soolise palgalõhe olemasolu antud riigis. Teisalt saab läbi viia ka mikroökonoomilise analüüsi.

Makroökonoomika ja mikroökonoomika erinevus

Näiteks tehke kindlaks ettevõtete või avaliku sektori tööhõive nõudluse erinevad omadused.

Töömajanduse eesmärgid

Sellel majandusharul on järgmised eesmärgid:

• Tea põhjalikult tööturu käitumist ja nende muutujaid, mis mõjutavad selle toimimist.
• Koostage majandusmudelid, mis võimaldavad prognoosida turu käitumist teatud muutujate variatsioonide põhjal.
• Suurendada teatud töömajanduse efektiivsuse määra, toimides mudelites sisalduvate muutujate järgi.
• Sotsiaalse optimaali saavutamine, mis seisneb kõigi töömajanduse komponentide jaoks kõige kasulikuma lahenduse saavutamises. See sotsiaalne optimum vähendab töötuse määra, tugevdab tööturgu ja väldib pakutavate lepingute ülemäärast ajutist töötamist.

Tööturu ja tööökonoomika erinevus

Tööturg on kohtumispaik majanduse töötajate rühma moodustatud tööjõupakkumise ja tööhõive nõudluse vahel. Mis koosneb kõigist ettevõtetest ja tööandjatest. Seda reguleerib pakkumise ja nõudluse seadus, kuid sekkuvad valitsused, sotsiaalasutused ja kollektiivsed organisatsioonid.

Teiselt poolt on tööökonoomika teadus, mis uurib tööturu toimimist ja püüab pakkuda lahendusi selle probleemidele. Koos sellega on töömajanduse eesmärk vähendada tööturu ebatõhususest tulenevaid majanduslikke ja sotsiaalseid kulusid.