Amnesty International on ülemaailmselt esindatud organisatsioon, mis võitleb inimõiguste tunnustamise ja täitmise eest kogu maailmas.
Organisatsioon määratleb end kui "ülemaailmset liikumist, kuhu kuulub üle 10 miljoni liikme, aktivisti ja toetaja, kes võitlevad õiglase ja vaba inimkonna eest, kus kõik inimesed elavad väärikalt".
Samuti kuulutavad nad end täiesti sõltumatuks mis tahes võimust ja ideoloogiast. Nende tööd tehakse uurimise ja meeleavalduste abil rahumeelselt. Inimõiguste rikkumiste ja muude subjektiivsemate juhtumite uurimine.
Rahvusvaheline Amnestia Fond
Amnesty International asutas Suurbritannia advokaat Peter Benenson 1961. aastal.
Pärast mitme õpilase Salazari diktatuuri vangistamise juhtumi uurimist otsustati avaldada artikkel ajalehes Vaatleja, nimega "Unustatud Prisioners". Suurepärase meediakajastusega artikkel, millest suur hulk inimesi sai teada paljudest vabadustega seotud küsimustest.
Aasta hiljem oli neljas erinevas riigis loodud neli delegatsiooni, et tappa ideoloogilistel põhjustel vangistatud inimesi. Samal ajal uuris ta veel sada vangistamise juhtumit, mida nad pidasid ebaõiglasteks.
1977. aastal pälvis organisatsioon Nobeli rahupreemia. Ja 1978. aastal asutati selle peakontor Hispaanias, mida juhatas Manuel Casanoves.
Amnesty Internationali eesmärgid
Eesmärgid, mida nad taotlevad, on organisatsiooni enda sõnul järgmised:
- Töötage tõsiste kuritarvituste ohvrite õiguse nimel tõele, õiglusele ja heastamisele. Nagu näiteks ebaõiglased kohtuprotsessid, sunnitud kadumised ja meelevaldsed kinnipidamised.
- Kaitsta sisserändajaid, varjupaigataotlejaid, pagulasi, ümberasustatud isikuid või inimkaubanduse ohvreid.
- Nõuda kõigi ideede eest vangistatud inimeste vabadust.
- Kaitske elanikke relvakonfliktides.
- Kaitsta riikliku vägivalla ohvreid ja muid organisatsioone.
- Teatage inimeste õigusi rikkuva tehnoloogia kasutamisest, eriti kommunikatsiooni valdkonnas.
- Kaitsta vaeste väärikust, mõistes hukka vaesust süvendavad väärkohtlemised.
- Kaitsta õigust sõnavabadusele ja mittediskrimineerimisele.
Organisatsioon
Amnesty Internationali tavapäraseid ülesandeid täidavad kohalikud rühmad, kes tegutsevad oma territoriaalsetes piirides. Riiklikul tasandil on üleval sektsioonid, mis vastutavad töö arendamise eest selles konkreetses riigis selliste ülesannete kaudu nagu: suhete hoidmine ametivõimudega, aktivistide töö koordineerimine ja nende partnerite teenimine.
Kõrgemate organitena leiame kolm:
- Rahvusvaheline sekretariaat: Kelle peakontor asub Londonis ja tal on muid kontoreid Aafrikas, Ladina-Ameerikas, Aasias, Euroopas ja Lähis-Idas. Selle pädevus on uurimiste ja aruannete läbiviimine, organisatsiooni majanduspiirkonna järelevalve, koostöö sektsioonidega jne. Sekretariaadi eesotsas on peasekretär ja kõik peadirektorid, kes kõik on spetsialiseerunud konkreetsele valdkonnale. Nad on organisatsiooni kõrgeimad esindajad.
- Ülemaailmne assamblee: See on Amnesty Internationali kõrgeim otsuseid tegev organ. See koosneb kõigi sektsioonide esindajatest ja peab oma koosoleku kord aastas. Ta vastutab rahvusvahelise direktorite nõukogu valimise eest.
- Rahvusvaheline direktorite nõukogu: See on assambleede seas kõrgeim juhtorgan. Selle koosseis on üheksa inimest, kelle valib ülemaailmne assamblee. Ühes riigis võib olla ainult üks liige, tagades sellega nende esindatuse suurema võrdsuse. Nad kohtuvad vähemalt neli korda aastas. Mõned selle ülesanded on rahvusvahelise sekretariaadi järelevalve, tagades selle nõuetekohase toimimise; esitada assambleele ettepanek; või tagada, et organisatsiooni kõik komponendid vastavad selle sise-eeskirjadele.
Finantseerimine
Amnesty International oma veebisaidi andmetel ei aktsepteeri avalikke ega poliitilisi toetusi. Nii et selle rahastamine toimub partnerite ja toetajate annetuste kaudu järgmiste valemite abil:
- Partnerid: Organisatsiooni partnerid panustavad perioodiliselt organisatsiooni tegevusse määratud rahasumma. Liige saab valida erinevate võimaluste vahel.
- Annetused: Igaüks võib organisatsioonile annetada rahasumma, mida ta peab sobivaks.
- Tahe: Teine rahastamisvorm on jätta pärand, kas see täielikult või osaliselt, organisatsiooni hooleks.