Teadlastel on ettevõtetes põhiroll, millele nad toovad kaasa õppimisindu, igapäevaseid pingutusi ja soovi töötada. See noorte ja ettevõtete suhe soosib mõlemat osapoolt. Ettevõtted saavad noorte teadmistest ja annetest kasu ning need on ettevõtetele suureks abiks. Praktikantide jaoks võimaldab nende liitumine praktikaga tegelevatesse ettevõtetesse esmakordse kokkupuute professionaalse maailmaga.
Tänapäeval on enamikus ettevõtetes nende töötajad alustanud altpoolt, sest keegi ei sünni kõike teades. Sel põhjusel, Praktikaks olemine on võimalus saada töökogemust ning omandada uusi kutseoskusi. On väga oluline anda võimalus noorimale, kuid te ei tohiks seda näitajat ära kasutada.
Mida saab praktikant ettevõttesse tuua?
- Uued ideed. Asjaolu, et ettevõtetesse sisenevad noored ei tea töö funktsioone ega ettevõtte visiooni ega missiooni, võimaldab neil panustada uute loominguliste ideedega. Lisaks nende hiljutistele akadeemilistele koolitustele omandatud teadmiste toetamisele võivad nad pakkuda uusi töömeetodeid, et olla tõhusamad ja murda ettevõtte rutiini ja üksluisust.
- Arvestades praktikantide vähest kogemust, on ettevõtjatel võimalus neid kohandada. See kogenematus on ettevõtte jaoks lisaväärtus, kuna nad saavad noori koolitada vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Töötajaks saamine pärast praktika alustamist.Mõnel juhul saavad stipendiumi saajad ettevõtte parimaks varaks ja pärast stipendiumilepingu täitmist saavad nad ettevõtte osaks. Sellest on kasu ka ettevõttele, kuna see inimene on õppinud kõike tööga seonduvat nullist ja tunneb juba organisatsiooni.
- Alandlikkus, entusiasm, motivatsioon ja mittevastavus, Need on mõned väärtused, mida praktikandid ettevõttele toovad ja mis seetõttu äritegevuse arengut soosivad.
Lõppkokkuvõttes hõlbustavad ettevõtted üleminekut ülikoolide või instituutide ja tööturu vahel. See on põhjus, miks viimastel aastatel on stipendiaatide pakkumine ja nõudlus märkimisväärselt suurenenud. Üha rohkem ettevõtteid soovib saada praktikandi kuju, mis toetaks organisatsiooni ja pakuks kogenematutele noortele esimest töökohta.