Erinevused meeskonna ja töörühma vahel on suured. Esiteks töötab meeskond eesmärgi saavutamiseks koos. Rühma puhul keskenduvad nad rohkem üksikutele ülesannetele. Igaüks vastab täidetava ülesande eest, isegi kui neil on ühine eesmärk.
Nende kahe mõiste vahel on alati olnud teatud segadus, kuna välimuselt võivad need olla sarnased, kuid praktikas ei ole. Mõlemal on eesmärgid, mida saavutada, kuid rühm ja meeskond on nende eesmärkide elluviimisel erinevad.
Ettepandud eesmärkide täitmine on ettevõtte töö arendamisel, vaba aja veetmiseks meeskonnas osalemisel (näiteks korvpallimeeskond) või isegi koolis meeskondade ülesannete arendamiseks põhiülesanne.
Alati räägitakse kahest võimalusest, rühmatööst või meeskonnatööst, seega on hädavajalik teada nende kahe erinevust.
Rühma- ja meeskonnatöö erinevused
Need on silmapaistvamad erinevused, mis on seotud nende kahe mõistega:
- Töörühmas on kõik selle liikmed vastutavad ja arendatavale tööle reageerivad ühiselt. Seal on meeskonnatöö ja koostöö vaim, mis laieneb kõigile osalevatele liikmetele. Teisest küljest, kui me räägime rühmast, töötab küll eesmärk, mida on vaja saavutada, aga iga üksik töötab individuaalselt ja hoolitseb oma ülesannete eest, vastutades seega ainult oma arendatava töö eest.
- Meeskond vajab ülesannete väljatöötamisel kooskõlastamist, koostööd ja tõhusust. Vahepeal täidavad rühma moodustavad inimesed oma ülesandeid vastavalt oma organisatsioonile, töötades individuaalselt.
- Teine olemasolevatest erinevustest vastab selle moodustavate liikmete eripärale ja sellele, mida nad igas organisatsioonis teevad. Töörühmas teevad selle komponendid tavaliselt sarnast tööd, täiendavaid ülesandeid tavaliselt pole, nende väljaõpe ja võimekus on tavaliselt sarnased. Kuid meeskonnas see muutub, kuna iga inimene on konkreetse ülesande spetsialist ja siin on vaja üksteist täiendada. Näiteks korvpallimeeskonnas hoolitseb iga liige teatud ülesande ja spetsialiseerumise eest, et viia tema esindatud meeskond vilja kandma.
- Samuti on üksikisikute vahelised suhted erinevad. Tavaliselt on meeskonnas sidemed tugevnenud, on tihedam suhe, kuid grupis seda tavaliselt ei esine, kuna suhe on tavaliselt vähem intensiivne.
- Hierarhia on veel üks asi, mis eristab gruppi meeskonnast. Meeskonnas seda tavaliselt pole. Kui on tõsi, et meeskonda juhib või juhib üks inimene, kuid rakendamisel valitseb üldine võrdsus. Teiselt poolt on rühmas hierarhia tasemed, et eristada mõnda liiget, nende positsiooni, ülesandeid ja täidetavaid positsioone teiste suhtes.
Lühidalt öeldes on need meeskonna ja töörühma erinevused. Ühe või teise väljatöötamine ja rakendamine on seotud eesmärkidega, mida soovite saavutada, samuti protsessiga, mida soovite selle saavutamiseks arendada.
