Töötushüvitis - mis see on, määratlus ja mõiste

Töötushüvitis on valitsuse antav abi inimestele, kes on tahtmatult kaotanud töö ja otsivad aktiivselt teist tööd.

Töötushüvitis on raha, teenuste või liikidena antav abi, mida antakse tahtmatult töötutele. See olukord peaks olema ajutine, kuna inimene suudab suhteliselt lähitulevikus tööd leida.

Töötushüvitise omadused Hispaanias

Töötushüvitis Hispaanias, mida nimetatakse ka töötuks, on osamakseline, st omandatakse õigus sellele ja selle suurus arvutatakse sõltuvalt sissemaksetest, mis on varem tehtud inimese töötamise perioodil.

Hüvitist haldab riiklik tööturuamet (SEPE). Samuti on see ajutine ja selle suurus määratakse varem tehtud sissemaksete suuruse ja kestuse järgi.

Nõuded töötushüvitise saamiseks

Töötushüvitise taotlemiseks Hispaanias tuleb täita nõudeid. Kirjeldame neid allpool:

• Olge sotsiaalkindlustusega seotud ja registreerunud režiimis, mis kaalub tööpuuduse olukorda.
• Leidke end seadusliku töötuse staatusest.
• Tõestage, et olete aktiivselt tööd otsinud ja nõustute sobiva töökohaga, allkirjastades tegevuse pühendumise.
• Olge registreeritud ja säilitage registreerumist tööotsijana kogu kättesaamise aja.
• Töötanud ja töötule kaasa aidanud vähemalt 360 päeva jooksul seadusliku töötuse olukorrale eelnenud 6 aasta jooksul. Kui olete ajutine põllumajandustöötaja, kes oli vahetult enne seda registreeritud sotsiaalkindlustuses füüsilisest isikust ettevõtjana või füüsilisest isikust ettevõtjana, on töötushüvitise saamiseks vajalik sissemaksete miinimumperiood seitsesada kakskümmend päeva.
• Olge noorem kui tavaline vanus, et pensionile jääda.
• Ärge tehke oma arvel tegevust ega töötage täiskohaga kellegi teise heaks, välja arvatud juhul, kui ühilduvus on tuvastatud tööhõive edendamise programmiga.
• Ärge mingil juhul koguge tööga kokkusobimatut sotsiaalkindlustuspensioni.

Töötushüvitise kestus ja suurus

Töötushüvitise kestuse ja suuruse arvutamiseks võetakse arvesse järgmisi tegureid:

• Viimase 6 aasta jooksul kogunenud hind.
• Viimase 180 okupatsioonipäeva tööõnnetuste, kutsehaiguste või töötuse eest makstava sissemakse alus.
• Olenemata sellest, kas teie hoole all on alaealisi lapsi või mitte.
• Töötaja kohustuslik osamakse sotsiaalkindlustusmaksesse ja kinnipidamine üksikisiku tulumaksu või tulumaksu arvelt.

Tuleb märkida, et töötushüvitist ei saa koguda kauem kui 2 aastat või vähem kui 4 kuud.