Halduskulud on konkreetsed kulud, mis tulenevad ettevõtte juhtimise, haldamise ja organisatsiooni tegevusest.
Need kulud tulenevad halduskuludest endast, mis koosnevad kulude kogumist, mis ei ole seotud ettevõtte praeguse tegevusega, näiteks kauba või teenuse tootmisega tegelevate töötajate palgad.
Milleks need on mõeldud
Nende eesmärk on hoida ettevõte sisemiselt töökorras ja hädavajalikud selle nõuetekohaseks toimimiseks.
Seda tüüpi kulude levinud mustri moodustavad tavaliselt sellised osakonnad nagu raamatupidamine, inimressursid jne. See tingimus ilmneks siis, kui ettevõte ei tegele ühegi eelnimetatud valdkonnaga professionaalselt.
Millal siis ei võiks ettevõte neid osakondi halduskuludena arvestada? Noh, kui ettevõtte üks või üks peamistest ettevõtetest seisneb raamatupidamise, inimressursside jms seotud professionaalsete teenuste pakkumises. Näiteks on järgmised ettevõtted:
- Raamatupidamisagentuurid.
- Personalikonsultandid.
- Mõne õppeainega seotud nõuanded.
Nagu näeme, kuigi neil ettevõtetel on oma osakonnad, kes haldavad oma haldusülesandeid, ei pruugi nad teenusega seotud tegevust oma ettevõtetega eristada.
MüügikuludHaldus- ja halduskulude erinevus
Haldus- ja halduskulude erinevuse selgemaks nägemiseks on siin mõned näited nendest kahest kululiigist. Sel juhul kasutame jaemüügile pühendunud ettevõtet mudelina:
- Administratiivsed kulud: mis tahes kulud, millel pole mingit pistmist ettevõtte praeguse tegevusega.
- Halduskulud: juhtimine, raamatupidamine, töötajad konsultatsiooniga seotud välised
Lisaks, kui viidata ettevõtte praeguse tegevusega seotud kulutustele, paikneksid need enamasti kassapidajate, asendus-, tarne- või logistikatöötajate palkades.